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房地產轉型人才需

房地產轉型人才需求有變化

發布日期:2021-03-03 作者: 點擊:

包頭建筑業協會小編報道,房企轉型人才需求有變化


宏觀調控下,眾多房地產開發企業正轉變發展戰略,人才需求也相應變化。從上海市房管局人才服務中心獲悉,在即將舉辦的第43屆上海房地產行業人才招聘會上,商業、旅游、養老地產類人才有望成為“香餑餑”,物業企業更是對管理和技術人才求賢若渴。


據介紹,眼下由于不少房地產開發企業投入到商業、旅游、養老地產中,涉及此類地產的管理及專業技術人才成為企業招聘熱點;房地產經紀企業則根據市場動向調整門店布局及內部人才結構,市場拓展、營銷策劃類崗位需求較多;物業類企業根據中長期發展需求,招聘主要傾向于物業管理人才及專業技術人才;房產估價企業則對專業估價人才需求較大。



“資深創新”型營銷精英成為快消業人才需求重點


近年來,快消業受到境外資本和國內集團化運作以及原材料漲價、用人成本漲價、通貨膨脹等諸多壓力的影響,很多實力較弱的企業在快節奏、激烈的市場競爭中遭遇被淘汰、被兼并或被收購的命運。對于一個快消品品牌而言,可持續的發展是以創新為動力和支撐力的,尤其是以營銷為導向的企業來說,不僅是產品種類的創新,更是營銷策略和手段的創新。可以說,快消企業如果離開創新,就會被淹沒在瞬息萬變的市場競爭大潮里。


面對這些挑戰,無疑對戰略實施者--營銷人提出了更高的要求,要求營銷人面對千變萬化的快消市場既要做出快速、準確的判斷,又要具備敏銳的市場把控力及對渠道的控制能力。在此基礎之上,更需要營銷人具備切合市場、贏得消費者的創新能力,只有不斷地進行創新,才能為以營銷為導向的快消企業不斷注入新鮮的血液與動力。


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